О мерах по совершенствованию организации деятельности Министерства труда Республики Узбекистан (ПП-2498-сон)

24.02.2016

Постановление

Президента Республики Узбекистан

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № УП-4782 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы социальной поддержки и медико-социальной помощи уязвимым слоям населения» и в целях повышения эффективности организации деятельности органов по труду, усиления их ответственности за обеспечение занятости населения, прежде всего молодежи, и рациональное использование трудовых ресурсов:

1. Утвердить:

организационную структуру и структуру центрального аппарата Министерства труда Республики Узбекистан с общей предельной численностью управленческого персонала — 34 единицы, согласно приложениям № 1 и 2;

структуру Министерства труда Республики Каракалпакстан и типовую структуру главных управлений по труду областей и г. Ташкента согласно приложениям № 3 и 4;

типовую структуру районных (городских) центров содействия занятости согласно приложению № 5.

Предоставить право министру труда Республики Узбекистан вносить, при необходимости, изменения в утвержденную структуру центрального аппарата, главных управлений по труду областей и г. Ташкента, районных (городских) центров содействия занятости населения, а также подведомственных организаций в пределах установленной численности и фонда оплаты труда.

2. Установить, что:

назначение министра труда Республики Каракалпакстан осуществляется Жокаргы Кенесом Республики Каракалпакстан по согласованию с министром труда Республики Узбекистан;

назначение руководителей областных и Ташкентского городского главных управлений по труду осуществляется министром труда Республики Узбекистан по согласованию с хокимами областей и г. Ташкента;

назначение руководителей районных и городских центров содействия занятости населения осуществляется министром труда Республики Каракалпакстан, начальниками областных и Ташкентского городского главных управлений по труду по согласованию с хокимами районов и городов и министром труда Республики Узбекистан.

3. Кабинету Министров Республики Узбекистан (Р.С. Азимов) в двухмесячный срок организовать проведение аттестации управленческого персонала Министерства труда Республики Узбекистан и подведомственных организаций, по результатам которой определить степень соответствия работников занимаемой должности, принять меры по укомплектованию министерства высококвалифицированными руководящими кадрами и специалистами, отвечающими современным требованиям.

4. Министерству труда Республики Узбекистан в месячный срок утвердить в установленном порядке, обновленные типовые Положения о главных управлениях по труду и районных (городских) центрах, содействия занятости населения.

5. Принять к сведению, что на Республиканский научный центр занятости и охраны труда распространяются льготы, предусмотренные пунктом 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 3 сентября 1999 года № 414 «О совершенствования порядка финансирования бюджетных организаций».

6. Разместить Министерство труда Республики Узбекистан по адресу: г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабад, 15.

7. Признать утратившим силу, за исключением пункта 4, постановление Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № ПП-1251 «О мерах по совершенствованию структуры Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан».

8. Министерству труда Республики Узбекистан:

в десятидневный срок внести в Кабинет Министров на утверждение положение о Министерстве труда Республики Узбекистан;

совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

Президент Республики Узбекистан И. КАРИМОВ

г. Ташкент,

24 февраля 2016 г.,

№ ПП-2498

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498

Организационная структура

Министерства труда Республики Узбекистан

* Фукционируют в организационно-правовой форме филиалов.

** Учредителем является Республиканский научный центр занятости и охраны труда.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498

Структура

центрального аппарата Министерства труда Республики Узбекистан

Предельная численность управленческого персонала — 34 ед.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498

Структура

Министерства труда Республики Каракалпакстан

Предельная численность: управленческого персонала — 11 единиц,

* производственного персонала — 6 единиц.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498

Типовая структура

главных управлений по труду областей и г. Ташкента

Численность: управленческого персонала — 9 — 11 единиц,

* производственного персонала — 5 — 9 единиц.

Общая предельная численность: управленческого персонала — 138 единиц,

* производственного персонала — 81 единица.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

районного (городского) центра содействия занятости

Численность: управленческого персонала — 6 — 8 единиц,

* производственного персонала (специалисты, закрепленные за территориями сходов граждан и в стационарных пунктах) — 1 — 8 единиц.

Общая предельная численность (кроме вспомогательного персонала): управленческого персонала — 1 251 единица,

* производственного персонала (специалисты, закрепленные за территориями сходов граждан и в стационарных пунктах) — 489 единиц.

** в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 мая 2001 года № 223 образуется, с правом юридического лица, в отдельных районах (городах), за счет штатной численности Центров содействия занятости.