Статья 22. Социальная защита участников и наемных работников семейного предприятия

Семейное предприятие обязано обеспечить участникам и наемным работникам предприятия безопасные условия труда, меры социальной защиты и несет ответственность за вред, причиненный их жизни или здоровью.

Семейное предприятие вправе самостоятельно устанавливать для участников и наемных работников предприятия более льготные трудовые и социально-экономические условия по сравнению с установленными законодательством.

Время работы в семейном предприятии участников и наемных работников засчитывается в трудовой стаж на основании документов, подтверждающих уплату взносов по государственному социальному страхованию и записей в трудовой книжке, ведущейся в установленном законодательством порядке.

Семейное предприятие обязано на условиях и в порядке, установленных законодательством, застраховать в качестве работодателя свою гражданскую ответственность по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью участников и наемных работников семейного предприятия в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.