Статья 38. Особенности применения дисциплинарного взыскания в виде водворения в карцер

Заключенные под стражу могут быть водворены в карцер за:

притеснение и оскорбление других содержащихся под стражей лиц;

неповиновение законным требованиям сотрудников мест содержания под стражей или иных лиц либо за оскорбление их;

неоднократное нарушение требований обеспечения изоляции;

совершение правонарушения, подпадающего под действие Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности;

хранение, распространение, употребление и использование предметов и веществ, запрещенных настоящим Законом и правилами внутреннего распорядка.

Дисциплинарное взыскание в виде водворения в карцер может применяться также к заключенным под стражу, к которым ранее были применены два и более дисциплинарных взысканий в виде предупреждения или выговора.

Дисциплинарное взыскание в виде водворения в карцер не может быть применено к беременным женщинам и женщинам, имеющим при себе детей в возрасте до двух лет, а также лицам с инвалидностью первой группы.

Водворение в карцер осуществляется на основании постановления начальника места содержания под стражей и письменного заключения врача о возможности нахождения заключенного под стражу в карцере по состоянию здоровья.

Начальник места содержания под стражей имеет право отсрочить исполнение дисциплинарного взыскания в виде водворения в карцер, сократить срок содержания в карцере или досрочно освободить заключенного под стражу из карцера с учетом медицинских показаний.

Если заключенный под стражу в период отсрочки не совершил нового нарушения, он может быть освобожден от дисциплинарного взыскания в виде водворения в карцер.

Вышестоящее должностное лицо, прокурор или суд имеют право смягчить или отменить дисциплинарное взыскание в виде водворения в карцер в случаях его необоснованности либо несоразмерности дисциплинарного взыскания совершенному нарушению.

Положения настоящей статьи применяются также при водворении заключенных под стражу военнослужащих в одиночную камеру на гауптвахтах в качестве дисциплинарного взыскания.