Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений республики (164-сон)

01.08.2008

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП-926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» Кабинет Министров постановляет:

1. Ввести в действие с 1 сентября 2008 года базовые должностные оклады по оплате труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений согласно приложениям №№ 1—3.

2. Утвердить Положение об оплате труда работников высших образовательных учреждений согласно приложению № 4.

21. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2017 года разряды оплаты труда управленческого, технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала высших образовательных учреждений согласно приложению № 5.

3. Министерству высшего и среднего специального образования совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан провести до 1 сентября 2008 года необходимую разъяснительную и организационную работу по введению усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений.

О проведенной работе доложить на заседании Кабинета Министров по итогам 9 месяцев 2008 года.

4. Согласиться с предложением Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства экономического развития и сокращения бедности, Министерства финансов Республики Узбекистан, министерств и ведомств, имеющих в своем ведении высшие образовательные учреждения, об установлении предельных нормативов соотношения численности студентов на одного преподавателя по дневной форме обучения в зависимости от направлений образования бакалавриата и специальностей магистратуры:

с 2009/2010 учебного года в соотношении 1:10,5;

с 2019/2020 учебного года в соотношении 1:12,0;

с 2020/2021 учебного года в соотношении 1:14,0;

с 2021/2022 учебного года в соотношении 1:16,0;

о поэтапном установлении с учетом особенностей индивидуальных занятий в Государственной консерватории Узбекистана и ее Нукусском филиале, в Академии национального музыкального искусства Узбекистана имени Юнуса Раджаби, а также Институте национального эстрадного искусства имени Батыра Закирова при Государственной консерватории Узбекистана, предельных нормативов соотношения численности студентов на одного преподавателя с 2021 года в соотношении 1:3,1, с 2022 года в соотношении 1:2,5, с 2023 года в соотношении 1:2,2;

о предоставлении советам высших образовательных учреждений полномочий по изменению, в случае необходимости, данного соотношения до 50 процентов.

Установить, что нормативы соотношения численности студентов на одного преподавателя по блокам областей и формам образования утверждаются Министерством высшего и среднего специального образования по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.

5. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан совместно с Министерством юстиции и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок:

внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

привести ведомственные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова и заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Касымова.

Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ

г. Ташкент,

1 августа 2008 г.,

№ 164

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

РАЗМЕРЫ

базовых должностных окладов по оплате труда профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений

ф (сум) Наименование должностей Размеры базовых должностных окладов с 1сентября 2018 года с 1 января 2019 года с 1 июля 2019 года 1. Заведующий кафедрой: имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора 3880000 4656 000 5 820 000 имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента 3640000 4368 000 5460 000 не имеющий ученого звания или ученой степени 3210000 3852 000 4815 000 2. Профессор: имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора 3700000 4440 000 5550 000 имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора 3480000 4176 000 5220 000 имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора 3320000 3984 000 4980 000 3. Доцент: имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора 3130000 3756 000 4695 000 имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента 2930000 3516 000 4395 000 не имеющий ученого звания или ученой степени 2620000 3144 000 3930 000 4. Старший преподаватель: имеющий ученую степень и ученое звание 2730000 3276 000 4095 000 имеющий ученую степень или ученое звание 2570000 3084 000 3855 000 не имеющий ученого звания или ученой степени 2350000 2820 000 3525 000 5. Ассистент, преподаватель: имеющий ученую степень и ученое звание 2410000 2892 000 3615 000 имеющий ученую степень или ученое звание 2250000 2700 000 3375 000 не имеющий ученого звания или ученой степени 2090000 2508 000 3135 000 6. Преподаватель-стажер 1850000 2220 000 2775 000

Примечания:

1. Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (центрах, институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

2. Лицам, не имеющим ученого звания профессора, но имеющим ученую степень кандидата наук, доктора философии (PhD) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента, принятым на один срок на должность профессора, устанавливается базовый должностной оклад в размере:

с 1 сентября 2018 года — 3 130 000 сум;

с 1 января 2019 года — 3 756 000 сум;

с 1 июля 2019 года — 4 695 000 сум.

3. Профессорско-преподавательскому составу, принятому на должность доцента на определённый срок, устанавливаются базовые должностные оклады, предусмотренные в разделе «3. Доцент» настоящего приложения.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

РАЗМЕРЫ

базовых должностных окладов по оплате труда руководящих работников высших образовательных учреждений

(сум) Наименование должностей Размеры базовых должностных окладов с 1 сентября 2018 года с 1 января 2019 года с 1 июля 2019 года 1. Ректор: имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора 4120000 4944 000 6180 000 имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента 3960000 4752 000 5940 000 2. Проректор: имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора 3900000 4680 000 5850 000 имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента 3700000 4440 000 5550 000 не имеющий ученого звания или ученой степени 3400000 4080 000 5100 000 3. Директор филиала: имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора 3900000 4680 000 5850 000 имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента 3700000 4440000 5550 000 4. Заместитель директора филиала: имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора 3700000 4440000 5550 000 имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента 3530000 4236 000 5295 000 не имеющий ученого звания или ученой степени 3270000 3924 000 4905 000 5. Декан: имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора 3700000 4440000 5550 000 имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента 3480000 4176 000 5220 000 не имеющий ученого звания или ученой степени 3130000 3756 000 4695 000 6. Заместитель декана: имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора 3480000 4176 000 5220 000 имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента 3320000 3984 000 4980 000 не имеющий ученого звания или ученой степени 2730000 3276 000 4095 000

Примечание:

Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ №3 к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

РАЗМЕРЫ

базовых должностных окладов по оплате труда прочих работников высших образовательных учреждений

(сум) Наименование должностей Размеры базовых должностных окладов 1. Инженеры центра информационных технологий: 1 категории 834123 2 категории 773412 без категории 715 141 2. Концертмейстеры высших образовательных учреждений, подготавливающие кадры (педагогов) по направлениям образования культуры и искусства: ведущий концертмейстер 2046 263 концертмейстер 1821 311 3. Ученый секретарь ученого совета, секретарь совета высшего образовательного учреждения имеющий ученую степень или ученое звание 2570 000 не имеющий ученой степени 2140000 4. Мастер производственного обучения 773 412

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников высших образовательных учреждений

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП-926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» и определяет порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений, финансируемых из Государственного бюджета или находящихся на смешанном финансировании.

2. Действие настоящего Положения не распространяется на оплату труда учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала высших образовательных учреждений, осуществляемую на основе Единой тарифной сетки, применяемой для бюджетных организаций.

3. Заработная плата работников высших образовательных учреждений включает в себя базовый должностной оклад, а также надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством и настоящим Положением.

II. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений

4. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений образуются на основе:

базовых должностных окладов, устанавливаемых для каждой должности профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений;

установленных законодательством надбавок и доплат работникам.

5. Базовые должностные оклады профессорско-преподавательского состава дифференцируются в зависимости от:

штатной должности;

наличия ученой степени, ученого звания.

7. К руководящему составу относятся лица, занимающие должности: ректора, проректора, декана, заместителя декана высшего образовательного учреждения, директора, заместителя директора филиала высшего образовательного учреждения.

В высших образовательных учреждениях, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения, к руководящему составу относятся также лица, занимающие должности начальника и заместителя начальника Учебно-методического отдела (управления).

8. К профессорско-преподавательскому составу относятся лица, занимающие должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя-стажера.

Должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя-стажера высшего образовательного учреждения замещаются по конкурсу в соответствии с Положением о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 февраля 2006 года № 20.

10. Изменение базовых должностных окладов работников высших образовательных учреждений осуществляется при:

повышении заработной платы работникам бюджетных организаций в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан;

переходе работника на другую должность в высшем образовательном учреждении.

Изменение базового должностного оклада оформляется приказом по высшему образовательному учреждению.

11. При изменении базовых должностных окладов в связи с указами Президента Республики Узбекистан об увеличении размеров заработной платы, принимается совместное постановление Министерства высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан и Министерства сокращения бедности и занятости Республики Узбекистан об увеличении базовых должностных окладов работников высших образовательных учреждений.

12. При переходе работника на другую должность в одном высшем образовательном учреждении и изменении в связи с этим базового должностного оклада применяются положения Трудового кодекса Республики Узбекистан, определяющие порядок изменения трудового договора (глава VI, § 3).

III. Надбавки и доплаты

13. В целях материального поощрения и стимулирования труда представителей профессорско-преподавательского состава, обладающих высоким профессионализмом и вносящих конкретный вклад в повышение качества учебно-воспитательного процесса и научные исследования, им устанавливаются ежемесячные надбавки, выплачиваемые из специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций в порядке, установленном законодательством.

14. Размеры других видов доплат и надбавок, установленных отдельными решениями Правительства и исчисляемые в процентах от тарифного должностного оклада, с момента вступления в силу настоящего Положения исчисляются в процентах от базового должностного оклада.

IV. Порядок и условия почасовой оплаты труда

15. Почасовая оплата труда в высших образовательных учреждениях применяется при оплате учебной работы в объеме не более 200 часов за учебный год, выполняемой:

штатным профессорско-преподавательским составом и руководящими работниками высшего образовательного учреждения, а также научными работниками его научных структурных подразделений в порядке, установленном законодательством;

преподавателями, научными работниками и другими специалистами, привлекаемыми из других организаций.

16. Размеры почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий устанавливаются в соответствии с законодательством.

Выполнение педагогической работы с почасовой оплатой труда в объеме до 200 часов за учебный год не считается совместительством.

161. Средства на почасовую оплату труда за проведение учебных занятий предусматриваются в сметах расходов (доходов и расходов) высших образовательных учреждений по бюджетным и внебюджетным средствам в зависимости от ожидаемого объема учебной работы, проводимой на условиях почасовой оплаты, но не более 4 процентов от годового фонда оплаты труда штатного профессорско-преподавательского состава.

В отдельных случаях при невозможности привлечения лиц на штатные должности профессорско-преподавательского состава для выполнения учебной нагрузки, высшим образовательным учреждениям предоставляется право по согласованию с Министерством высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан привлекать лиц для проведения учебной работы на условиях почасовой оплаты труда в пределах средств, предусмотренных в сметах расходов (доходов и расходов) на оплату труда штатного профессорско-преподавательского состава.

V. Организация нормирования труда в высших образовательных учреждениях

17. Нормирование труда профессорско-преподавательского состава основано на индивидуальных планах работы, ежегодно составляемых на учебный год и утверждаемых в установленном порядке.

Индивидуальный план работы профессорско-преподавательского состава включает в себя перечень основных мероприятий учебного, учебно-методического, научно-исследовательского, организационного и духовно-просветительского характера.

В высших образовательных учреждениях, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения, годовой индивидуальный план содержит исключительно мероприятия учебного характера, с указанием количества их часов. Минимальное количество этих часов определяется Советом высшего образовательного учреждения.

Трудовая деятельность профессорско-преподавательского состава по учебно-методическим, научно-исследовательским, организационным, духовно-просветительским работам осуществляется без исчисления объема часов, на основе видов и содержания работ, в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями к должностям.

В высшем образовательном учреждении объем учебно-методической, научно-исследовательской, организационной и духовно-просветительской работы профессорско-преподавательского состава утверждается Советом высшего образовательного учреждения с учетом необходимости выполнения указанных работ в соответствии с занимаемой должностью, на основании предложений декана факультета (заведующего кафедры).

Правила определения учебной нагрузки, а также учебно-методических, научно-исследовательских, организационных, духовно-просветительских работ профессорско-преподавательского состава устанавливаются Министерством высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан.

Требования абзацев четвертого, пятого и шестого настоящего пункта не распространяются на высшие образовательные учреждения, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

РАЗРЯДы

оплаты труда управленческого, технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала высших образовательных учреждений

П/нНазвание должностейРазряды оплаты труда1.Начальники Учебно-методического управления, Управления делами, Отдела (сектора) научно-исследовательских работ, инноваций и подготовки научно-педагогических кадров, Отдела магистратуры, Отдела контроля качества образования, Офиса регистратора*2.Заместитель начальника Учебно-методического управления — начальник Отдела учебно-методического обеспечения **3.Начальник отдела "Духовность и просветительство" и работы с одаренной молодежью164.Начальник Отдела студенческой практики:при численности студентов 2 000 и более человек;при численности студентов менее 2 000 человек15145.Начальники Отдела (заведующий сектором) по работе с обращениями физических и юридических лиц, контроля и мониторинга, Международного отдела:при численности студентов 2 000 и более человек; при численности студентов менее 2 000 человек13126.Главный инженер, главный бухгалтер, начальник Планово-финансового отдела (сектора):при численности студентов 2 000 и более человек; при численности студентов менее 2 000 человек15147.Главный энергетик, заместитель главного бухгалтера (аудитор), начальники Отдела кадров, Отдела технических средств обучения, Отдела технической эксплуатации и хозяйственного обеспечения:при численности студентов 2 000 и более человек; при численности студентов менее 2 000 человек13128.Начальники Редакционно-издательского отдела, Второго отдела, Отдела гражданской и трудовой защиты и других отделов, Пресс-секретарь129.Помощник ректора810.Заведующие канцелярией и архивом, методист, сетевой и системный администратор, начальник телефонной станции, Диспетчер-заведующий гаражом711.Экономист, бухгалтер:без категории;62-категории;71-категории812.Инженер:без категории;42-категории;51-категории613.Техник:без категории;32-категории;41-категории514.Заведующие лабораторией, спортивным сооружением, виварием, учебным полигоном, дворцом искусств, начальник криогенной станции715.Заведующие студенческим общежитием, компьютерным залом, редактор, хранитель фондов616.Инспектор, диспетчер, технический редактор, заведующий кабинетом517.Заведующие хозяйством, складом, комендант здания, лаборант, казначей, инструктор по пожарной безопасности, корректор, смотритель музея418.Начальники отделов Центра информационных технологий:при численности студентов 2 000 и более человек;при численности студентов менее 2 000 человек9819.Директор (заведующий) Информационно-ресурсного центра, Директор Центра информационных технологий:при численности студентов 2 000 и более человек;при численности студентов менее 2 000 человек.121120.Заместитель директора (заместитель заведующего) Информационно-ресурсного центра:при численности студентов 2 000 и более человек;при численности студентов менее 2 000 человек 111021.Заведующие отделами Информационно-ресурсного центра:при численности студентов 2 000 и более человек;10при численности студентов менее 2 000 человек 922.Библиограф, библиотекарь:без категории;52-категории;61-категории723.Главный библиотекарь, ведущий специалист924.Методист Отдела духовности и просветительства и работы с одаренной молодежью1425.Психолог1526.Воспитатель-педагог Студенческого общежития1427.Главный специалист1028.Начальник Отдела обслуживания (Front Office), Начальник Отдела базы данных (Back Office) ***29.Менеджер Отдела обслуживания (Front Office), Менеджер Отдела базы данных (Back Office), тьютор, сурдопереводчик****

* соответственно, приравнивается к базовому должностному окладу декана факультета высшего образовательного учреждения;

** соответственно, приравнивается к базовому должностному окладу заместителя декана факультета высшего образовательного учреждения;

*** соответственно, приравнивается к базовому должностному окладу старшего преподавателя высшего образовательного учреждения;

**** соответственно, приравнивается к базовому должностному окладу преподавателя-стажера высшего образовательного учреждения.