Об утверждении Положений о классных чинах и о поощрениях и дисциплинарной ответственности работников органов прокуратуры Республики Узбекистан (748-XII-сон)

09.12.1992

Постановление

Верховного Совета Республики Узбекистан

В соответствии со статьями 49 и 51 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре» Верховный Совет Республики Узбекистан постановляет:

Утвердить Положение о классных чинах работников органов Прокуратуры Республики Узбекистан и Положение о поощрениях и дисциплинарной ответственности работников органов Прокуратуры Республики Узбекистан (прилагаются).

Председатель Верховного Совета Республики Узбекистан Ш. ЮЛДАШЕВ

г. Ташкент,

9 декабря 1992 г.,

№ 748-XII

УТВЕРЖДЕНО Постановлением Верховного Совета Республики Узбекистан от 9 декабря 1992 года № 748-XII

ПОЛОЖЕНИЕ

о классных чинах работников органов прокуратуры Республики Узбекистан

1. В соответствии с Законом Республики Узбекистан «О прокуратуре» настоящее Положение определяет порядок установления и присвоения классных чинов работникам органов прокуратуры, а также сотрудникам научных учреждений и учебных заведений Прокуратуры Республики Узбекистан.

2. Устанавливаются следующие классные чины работников органов прокуратуры:

3. Присвоение классного чина производится в последовательном порядке с учетом деловых и личных качеств работника и в соответствии с занимаемой должностью и стажем работы.

4. Работникам органов прокуратуры присваиваются соответствующие данной должности классные чины:

5. Сроки пребывания в каждом классном чине устанавливаются следующие:

Сроки пребывания в чинах Государственного советника юстиции 1, 2, 3 классов не устанавливаются.

6. Классные чины Действительного государственного советника юстиции, а также Государственного советника юстиции 1, 2, 3 классов присваиваются Президентом Республики Узбекистан.

Другие классные чины присваиваются Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

7. Классный чин младшего юриста присваивается молодым специалистам, прошедшим аттестацию и утвержденным в должности. Молодые специалисты, особо отличившиеся во время прохождения стажировки, могут быть представлены к присвоению классного чина юриста 3 класса.

Работники управления делами, финансов, материально-технического обеспечения органов прокуратуры и другие, не подлежащие аттестации, за особые отличия в труде, в порядке исключения могут быть представлены к присвоению классного чина.

8. Работникам, перешедшим на работу в органы прокуратуры из правоохранительных органов и других организаций, классные чины присваиваются с учетом должностей, на которые они назначены, знаний и опыта работы.

9. Генеральный прокурор Республики Узбекистан имеет право:

в отдельных случаях за образцовое исполнение служебных обязанностей присваивать работникам очередные классные чины до истечения срока, указанного в статье 5 настоящего Положения;

при назначении на более высокую должность присваивать чин без соблюдения очередности, но не более чем на два чина выше того, в котором работник состоит;

входить с представлением к Президенту Республики Узбекистан о присвоении классного чина Государственного советника юстиции 1, 2 и 3 классов.

10. Работники органов прокуратуры, которым присвоены классные чины, состоят в них пожизненно. Лишение классного чина может иметь место при увольнении работника из органов прокуратуры за порочащие проступки. В случае совершения работником органов прокуратуры грубого нарушения служебного долга либо недостойного поведения, он может быть понижен в чине.

11. Лишение работников прокуратуры высших классных чинов или их понижение в высших классных чинах производится Президентом Республики Узбекистан, других классных чинов — Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

12. Работникам органов прокуратуры, имеющим классные чины, выплачиваются соответствующие денежные надбавки к должностным окладам.

13. Работники органов прокуратуры, имеющие классные чины, при исполнении служебных обязанностей носят форменную одежду с установленными знаками отличия. За работниками органов прокуратуры, имеющими высшие классные чины и уволенными со службы в связи с выходом на пенсию, сохраняется право ношения форменной одежды с установленными знаками отличия.

14. Работникам военной прокуратуры, входящей в состав Прокуратуры Республики Узбекистан и осуществляющей надзор за исполнением законов в Вооруженных Силах, военных ведомствах, военизированных структурных подразделениях министерств и ведомств Республики Узбекистан, присвоение званий определяется отдельным Положением.

Утверждено Постановлением Верховного Совета Республики Узбекистан от 9 декабря 1992 года № 748-XII

ПОЛОЖЕНИЕ

о поощрениях и дисциплинарной ответственности работников органов Прокуратуры Республики Узбекистан

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Важнейшими условиями успешного решения возложенных на прокуратуру задач являются компетентность, высокие моральные качества и сознательная личная дисциплина прокурорско-следственных работников.

Они должны быть принципиальными и непримиримыми к нарушениям законов, сочетать исполнение своих профессиональных обязанностей с гражданским мужеством, справедливостью и неподкупностью. Работники прокуратуры обязаны строго соблюдать Конституцию и законы Республики Узбекистан, проявлять инициативу в работе, повышать ее качество и эффективность, способствовать своей деятельностью утверждению верховенства закона, формированию правосознания граждан в духе уважения к законам.

Любые нарушения прокурорско-следственными работниками законности и служебной дисциплины подрывают авторитет прокуратуры, наносят ущерб интересам государства и общества.

2. В соответствии со статьей 51 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре» настоящее Положение устанавливает порядок поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности прокурорско-следственных работников, а также работников учебных, научных и других учреждений прокуратуры.

II. ПООЩРЕНИЯ

3. Прокурорско-следственные работники, а также работники учебных, научных и других учреждений прокуратуры поощряются за добросовестное и образцовое исполнение служебных обязанностей, инициативу и оперативность в работе.

4. Мерами поощрения являются:

1) благодарность

2) денежная премия

3) подарок

4) ценный подарок

5) повышение в классном чине

6) награждение нагрудным знаком «Почетный работник Прокуратуры Республики Узбекистан».

За особые трудовые заслуги работники органов прокуратуры могут быть представлены к присвоению почетного звания «Заслуженный юрист Республики Узбекистан» и награждению государственными наградами Республики Узбекистан.

5. Поощрения осуществляются в следующем порядке:

объявление благодарности, поощрение денежной премией, подарком производится Генеральным прокурором Республики Узбекистан, Прокурором Республики Каракалпакстан, прокурорами областей, города Ташкента, транспортными, военными и иными приравненными к ним прокурорами;

награждение ценным подарком, повышение в классном чине, награждение нагрудным знаком «Почетный работник Прокуратуры Республики Узбекистан», представление к присвоению почетного звания «Заслуженный юрист Республики Узбекистан» и к другим государственным наградам производится Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

Прокуроры районов, городов, а также военные, транспортные прокуроры и приравненные к ним прокуроры вносят представления вышестоящему прокурору о поощрении проявивших себя работников органов прокуратуры.

6. Поощрение объявляется приказом и заносится в трудовую книжку и личное дело работника. Приказ о поощрении доводится до сведения поощренного работника, работников данной прокуратуры, а в необходимых случаях всех прокурорско-следственных работников.

III. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ

7. Дисциплинарные взыскания в отношении прокурорско-следственных работников, а также работников учебных, научных и других учреждений прокуратуры применяются за неисполнение либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей или за проступок, порочащий звание работника прокуратуры.

8. Дисциплинарными взысканиями являются:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) понижение в классном чине;

5) лишение нагрудного знака «Почетный работник Прокуратуры Республики Узбекистан»;

6) понижение в должности;

7) увольнение;

8) увольнение с лишением классного чина.

9. Генеральный прокурор Республики Узбекистан вправе применять все виды дисциплинарного взыскания, за исключением понижения классных чинов, присвоенных Президентом Республики, увольнения с занимаемой должности (в том числе сопряженного с одновременным лишением классного чина) лиц, назначенных Президентом Республики Узбекистан или высшим органом государственной власти Республики Каракалпакстан. В этих случаях Генеральный прокурор может обращаться с соответствующим представлением к Президенту Республики Узбекистан или в высший орган государственной власти Республики Каракалпакстан.

Прокуроры Республики Каракалпакстан, областей, города Ташкента, транспортные, военные и иные, приравненные к ним, прокуроры могут налагать на подчиненных им работников следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, а также понижение в должности и увольнение с работы лиц, входящих в их номенклатуру.

Районные, городские и другие, приравненные к ним, прокуроры входят с представлением к вышестоящему прокурору о наложении взыскания на подчиненных им прокурорско-следственных работников.

За один и тот же проступок может быть наложено только одно взыскание.

10. Прокурор, разрешающий вопрос о наложении дисциплинарного взыскания, обязан лично разобраться в совершенном проступке и получить письменное объяснение от лица, совершившего проступок. В необходимых случаях может назначаться служебная проверка.

Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, нахождения его в отпуске, а также времени служебной проверки. Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее одного года со дня совершения проступка.

В случаях совершения работником действий, несовместимых с пребыванием в органах прокуратуры, а также когда они связаны с нарушениями требований уголовного и гражданского процессуального законодательства, привлечение к дисциплинарной ответственности производится независимо от срока совершения этих действий.

Взыскание налагается приказом, который объявляется привлеченному к дисциплинарной ответственности работнику и приобщается к его личному делу. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания также объявляется работникам данной прокуратуры, а в необходимых случаях всем прокурорско-следственным работникам.

11. Вышестоящий прокурор имеет право отменить взыскание, усилить или смягчить, обосновав в приказе свое решение. Если в качестве меры дисциплинарного взыскания было применено понижение в должности или увольнение, то, признав понижение или увольнение незаконным, вышестоящий прокурор издает приказ о восстановлении работника в прежней должности и выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула со дня увольнения или разницы в заработной плате за время работы на нижеоплачиваемой должности, но не более чем за один год.

12. Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня наложения взыскания он не подвергся новому дисциплинарному взысканию. Истечение годичного срока не влечет за собой возврата нагрудного знака «Почетный работник Прокуратуры Республики Узбекистан», восстановления в прежней должности и восстановления классного чина работникам, подвергнутым этим мерам наказания. Восстановление в прежнем классном чине и в прежней должности может производиться только в порядке аттестации.

Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно прокурором, наложившим его, или вышестоящим прокурором, если работник проявит добросовестность в выполнении служебных обязанностей.

13. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности является обстоятельством, препятствующим присвоению ему очередного классного чина и повышению в должности.

Наличие дисциплинарного взыскания влияет также на размер премиальных вознаграждений, время предоставления трудового отпуска и предоставление других льгот.

14. Прокурор, превысивший предоставленные ему полномочия по наложению дисциплинарных взысканий или не применивший их в надлежащих случаях, несет ответственность перед вышестоящим прокурором.

15. Дисциплинарное взыскание, наложенное на работника может быть обжаловано. Жалоба подается вышестоящему прокурору в порядке подчиненности или Генеральному прокурору Республики Узбекистан в двухнедельный срок после объявления работнику приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания.

Вышестоящий прокурор или Генеральный прокурор Республики Узбекистан принимает решение по жалобе в десятидневный срок со дня ее поступления, а в случаях, когда необходимо провести дополнительную проверку, — не позднее одного месяца со дня ее поступления.

Обращение с жалобой не приостанавливает исполнение дисциплинарного взыскания.

16. Генеральный прокурор Республики Узбекистан осуществляет контроль за обоснованностью и законностью применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания подчиненными прокурорами и принимает меры к отмене необоснованных и незаконных приказов.