Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 28.10.2022 · Действует
Одной стороной индивидуального трудового спора выступает работодатель, а другой стороной — работник, лицо, ранее состоявшее в трудовых отношениях с этим работодателем, лицо, изъявившее желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Каждая сторона индивидуального трудового спора вправе привлекать для защиты своих прав представителей.
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/6257291
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.
Цитировать так: Статья 544. Стороны индивидуальных трудовых споров Трудовой кодекс Республики Узбекистан. neolex.uz/ru/laws/labor/544 (lex.uz/docs/6257291)
