Статья 529. Основные способы защиты трудовых прав

Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 28.10.2022 · Действует

Основными способами защиты трудовых прав являются:

самозащита работниками трудовых прав;

государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда;

общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда;

защита трудовых прав примирительно-посредническими процедурами;

защита трудовых прав органами по рассмотрению трудовых споров.

Работникам гарантируется право на выбор способа защиты трудовых прав, на защиту своих трудовых прав всеми способами, не запрещенными законом.

Открыть в читалкеС выделением цветом, заметками, поиском и тестом по выделенному.

Все статьи законаЭта статья на других языках:en uz

Источник текста

Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/6257291

Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте

О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.

Цитировать так: Статья 529. Основные способы защиты трудовых прав Трудовой кодекс Республики Узбекистан. neolex.uz/ru/laws/labor/529 (lex.uz/docs/6257291)