Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 28.10.2022 · Действует
Временные работники имеют право на трудовой отпуск из расчета не менее двух календарных дней за каждый месяц работы.
Временным работникам предоставляются трудовые отпуска или по их желанию выплачивается компенсация при прекращении трудового договора из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Открыть в читалкеС выделением цветом, заметками, поиском и тестом по выделенному.
Все статьи законаЭта статья на других языках:enuz
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/6257291
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.
Цитировать так: Статья 498. Трудовой отпуск временным работникам Трудовой кодекс Республики Узбекистан. neolex.uz/ru/laws/labor/498 (lex.uz/docs/6257291)
