Статья 471. Особенности предоставления ежегодного трудового отпуска лицам, работающим вахтовым методом

Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 28.10.2022 · Действует

Ежегодный трудовой отпуск лицам, работающим вахтовым методом, должен предоставляться после использования ими дней междувахтового отдыха.

Требование части первой настоящей статьи должно учитываться при составлении графика отпусков лиц, работающих вахтовым методом.

Если окончание ежегодного трудового отпуска лица, работающего вахтовым методом, приходится на дни междувахтового отдыха, то работодатель может с согласия работника:

до начала вахты временно перевести работника на другую работу;

до начала вахты предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы;

перевести работника в другую смену вахты.

Открыть в читалкеС выделением цветом, заметками, поиском и тестом по выделенному.

Все статьи законаЭта статья на других языках:en uz

Источник текста

Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/6257291

Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте

О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.

Цитировать так: Статья 471. Особенности предоставления ежегодного трудового отпуска лицам, работающим вахтовым методом Трудовой кодекс Республики Узбекистан. neolex.uz/ru/laws/labor/471 (lex.uz/docs/6257291)