Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 28.10.2022 · Действует
По письменному заявлению работника на основании справки с места работы по совместительству в трудовую книжку работника работодателем по основному месту работы вносится запись о работе по внешнему совместительству с указанием периодов работы. Форма справки с места работы по совместительству утверждается Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан.
Справка с места работы по совместительству хранится по основному месту работы.
При внутреннем совместительстве запись в трудовую книжку работника вносится на основании его письменного заявления.
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/6257291
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.
Цитировать так: Статья 436. Внесение в трудовую книжку работника сведений о работе по совместительству Трудовой кодекс Республики Узбекистан. neolex.uz/ru/laws/labor/436 (lex.uz/docs/6257291)
