Статья 389. Классификация особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 28.10.2022 · Действует
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников классифицируются по следующим критериям:
1) по субъектам трудовых отношений (женщины, лица, занятые исполнением семейных обязанностей, лица с инвалидностью, несовершеннолетние);
2) по сферам, отраслям и видам трудовой деятельности (педагогические и медицинские работники, работники транспорта и другие);
3) в зависимости от тяжести и (или) вредности условий труда;
4) в зависимости от природно-климатических условий;
5) по специфике трудовых связей работника и работодателя (надомные работники, дистанционные работники и другие).
В соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде могут предусматриваться и другие критерии классификации особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников.