Статья 242. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по требованию работника в обязательном порядке
Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 28.10.2022 · Действует
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке:
участникам войны 1941 — 1945 годов и приравненным к ним по льготам лицам — до четырнадцати календарных дней ежегодно;
лицам с инвалидностью I и II групп — до четырнадцати календарных дней ежегодно;
одному из родителей (опекуну), бабушке, деду или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в возрасте от двух до трех лет;
одному из родителей (лицу, заменяющему родителей), воспитывающему двух и более детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет, — до четырнадцати календарных дней ежегодно;
другим работникам в случаях, предусмотренных законодательством и иными правовыми актами о труде, а также условиями трудового договора.