Уголовно-процессуальный кодекс Республики Узбекистан · Дата: 22.09.1994 · Действует
Вред, причиненный лицу незаконным задержанием, возмещается в полном объеме, если в дальнейшем в отношении него был вынесен оправдательный приговор или дело прекращено по основаниям, предусмотренным статьей 83 настоящего Кодекса.
Простыми словами
Если вас незаконно задержали, а потом вынесли оправдательный приговор или закрыли дело по основаниям статьи 83 УПК, вам должны возместить весь вред в полном объеме.
Незаконное задержание, это когда вас лишили свободы без законных оснований или с нарушением процедуры.
Вред может быть материальным (потеря работы, расходы на адвоката) и моральным (стресс, ухудшение здоровья).
Возмещение возможно только при двух условиях: вынесен оправдательный приговор или дело прекращено по статье 83 УПК.
Оправдательный приговор означает, что суд признал вас невиновным.
Прекращение дела по статье 83 УПК бывает, если нет состава преступления, нет события преступления или иные реабилитирующие основания.
Пояснение подготовлено с помощью ИИ и проверено фильтром. Это не юридическая консультация: опирайтесь на текст статьи.
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/111463
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.
Цитировать так: Статья 235. Возмещение вреда, причиненного задержанием Уголовно-процессуальный кодекс Республики Узбекистан. neolex.uz/ru/laws/criminal-procedure/235 (lex.uz/docs/111463)