Статья 49. Нарушение законодательства о труде и охране труда

Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности · Дата: 22.09.1994 · Действует

Нарушение должностным лицом законодательства о труде и охране труда —

влечет наложение штрафа от пяти до десяти базовых расчетных величин.

То же правонарушение, совершенное повторно в течение года после применения административного взыскания, за исключением заведомо незаконного увольнения с работы, —

влечет наложение штрафа от десяти до пятнадцати базовых расчетных величин.

Совершение правонарушения, предусмотренного частью первой настоящей статьи, в отношении несовершеннолетнего —

влечет наложение штрафа от десяти до двадцати базовых расчетных величин.

Открыть в читалкеС выделением цветом, заметками, поиском и тестом по выделенному.

Все статьи законаЭта статья на других языках:en uz

Источник текста

Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/97661

Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте

О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.

Цитировать так: Статья 49. Нарушение законодательства о труде и охране труда Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности. neolex.uz/ru/laws/administrative/49 (lex.uz/docs/97661)